Van een WhatsApp-bericht tot een gesprek in je team.
Je chauffeurs melden zich zelf aan via WhatsApp en krijgen elke week een korte vragenlijst, in hun eigen taal. Jij ziet per team wat er speelt, nooit wie wat zei. En waar iets knelt, staat in je dashboard een kaart klaar voor het gesprek met je team.
Een half uur, een lijst en een poster. Daarna loopt het.
Wij maken je account aan. Jij plakt per team je chauffeurs uit je eigen lijst, met alleen naam en geboortedatum, en hangt de poster op. Vooraf informeer je je chauffeurs, en na de kennismaking tekent iemand die namens je bedrijf mag tekenen de pilotovereenkomst. Wat er verder geregeld moet worden, lopen we samen door. Verder vraagt de pilot weinig van je:
VoorafWe komen kennismaken
Vóór week 1Chauffeurs melden zich aan
Om de twee wekenEen korte call
Week 10We komen langs en jij beslist
Wat je niet hoeft
Geen telefoonnummers aanleveren. Chauffeurs melden zich zelf aan.
Niets installeren. WhatsApp voor hen, de browser voor jou, inloggen met een link per e-mail.
Geen vragen bedenken. De vragen en het ritme liggen vast.
Niemand najagen. Wie niet antwoordde, krijgt van ons één herinnering.
Geen app en geen account. Aanmelden doen chauffeurs zelf, via WhatsApp.
De vragen komen van WorkerJoy, niet van jou, en dat is met opzet. Chauffeurs vertelden ons dat je voorzichtiger antwoordt als een vraag van je baas komt.
Wat je chauffeur doet
1
Scannen en versturen
De QR-code op de poster opent WhatsApp met een bericht dat klaarstaat. Joy antwoordt meteen, in de taal van die code. Haar antwoord begint zo:
Ik ben Joy, de AI-agent van WorkerJoy: software, geen mens.
2
Naam en geboortedatum
In één bericht. Klopt het met jouw lijst, dan doet de chauffeur mee. De geboortedatum bewaren we als onleesbare code, gemaakt met een geheime sleutel, en die telt nergens mee in de cijfers.
3
Twee korte vragen
Van wie is deze telefoon, en mag Joy de antwoorden onthouden? Wat er gekozen wordt, zie jij niet.
Wat jij ziet
Per team één van drie woorden:
Genoeg aanmeldingen
Nog niet genoeg aanmeldingen
Te weinig chauffeurs
Nooit hoeveel, nooit wie, en ook niet wie later stopt. Een team dat net is samengesteld of nog klein is, krijgt even geen woord. Zo blijft anoniem wie zich aanmeldde. Wat je dan kunt doen, de poster opnieuw ophangen of teams samenvoegen, legt het dashboard uit bij Chauffeurs.
Wat je chauffeur leest zodra de aanmelding rond is: Stoppen kan altijd: stuur STOP. Dat ziet je werkgever niet.
Wie weet dat stoppen altijd mag en dat niemand het ziet, durft eerlijker te zijn.
Elke week een WhatsApp-bericht met een persoonlijke link. Wie nog niet heeft geantwoord, krijgt later die week één herinnering, en de link blijft open tot de volgende vragenlijst.
Elke week
Een korte vragenlijst
Vijf van de tien onderwerpen, elke vraag met één tik, en aan het eind kiezen ze uit een vaste lijst waar hun week vooral over ging, waarbij ‘niets bijzonders’ ook mag, en volgt een open vraag die ze mogen overslaan.
ongeveer 2 minuten
Eens per maand
Een langere vragenlijst
Alle tien de onderwerpen, in plaats van de korte. Nooit twee in één week.
ongeveer 3 minuten
Eens per kwartaal
Een terugblik op het kwartaal
De langere vragenlijst kijkt terug op het kwartaal en krijgt een eigen scherm in je dashboard.
ongeveer 3 minuten
En jij?
Niets.
Wie heeft ingevuld, zie je niet. Zo blijft meedoen vrijwillig.
0 minuten
In 8 talen: Nederlands, Engels, Pools, Roemeens, Bulgaars, Litouws, Oekraïens en Turks. Je kiest de taal per chauffeur in je lijst, en de chauffeur kan hem zelf veranderen.
Wat zie ik, en wanneer?
Na elke meting de scores per team, vanaf 5 antwoorden. Wie wat zei: nooit.
Antwoorden worden zonder naam opgeslagen, een team telt minstens 7 chauffeurs, en je dashboard toont de cijfers van een meting pas als die sluit, als de volgende vragenlijst uitgaat. Die grenzen gelden voor elke klant; niemand kan ze voor jouw bedrijf lager zetten, jij ook niet.
1
Na de eerste meting
De scores per team
Sluit een meting waarin 5 chauffeurs van een team antwoordden, dan zie je de scores van dat team per onderwerp. Antwoordden er minder, dan tellen hun antwoorden wel mee voor het depot en het bedrijf, zodra daar samen genoeg antwoorden zijn.
2
Zodra elk onderwerp gemeten is
Je WorkerJoy-score
Eén getal van 1 tot 5, uit de meest recente score per onderwerp uit de laatste 4 weken.
3
Na een paar weken
Een trend
Per onderwerp zie je of het beter of slechter gaat.
4
Eens per twee weken
Wat er per team speelt
Pas als minstens 3 chauffeurs uit één team in dezelfde week hetzelfde kozen uit de lijst, zoals ‘Planning en ritten’, in een week waarin minstens 5 van hen antwoordden, kan dat bij dat team verschijnen, met hoe het ging. WorkerJoy kijkt dan naar elke afgesloten meetweek apart, en een team heeft er hooguit twee tegelijk, uit verschillende weken. Zonder aantal en zonder week.
5
Wat chauffeurs opschrijven
Nooit letterlijk
Wat vaker terugkomt, zie je als thema: zonder citaten en zonder aantallen.
Wat je nooit ziet
Wie wat antwoordde, of één los antwoord.
Wie meedoet, wie niet en wie gestopt is.
Een exact responspercentage. Daaruit zou je kunnen terugrekenen wie antwoordde.
Scoort een onderwerp laag, dan krijg je een kaart. Daarmee ga je met je team in gesprek.
Zakt een onderwerp in een team onder de aandachtsdrempel, of valt het 3 metingen op rij lager uit, samen minstens 0,5 punt, dan staat er een kaart over klaar op Aan de slag. Met wat de cijfers laten zien, één stap om te zetten, drie vragen voor het teamgesprek en één ding om liever niet te doen.
Voorbeeld
Werk-privébalans3,2/5-0,6
3 metingen op rij lager: van 3,8 naar 3,5 naar 3,2.
Voorstel
Spreek met de planning af dat het rooster voor de week erna uiterlijk donderdag vaststaat, en dat een wijziging daarna eerst met de chauffeur wordt overlegd.
Liever niet:
Voor een extra rit steeds dezelfde chauffeurs bellen, omdat die toch altijd ja zeggen.
Gesprekstips voor de teamleider
Wanneer hoor je meestal wat je de week erna rijdt?
Hoe vaak werd je de afgelopen weken op een vrije dag gebeld voor een rit?
Wat moet de planning van je weten om je week beter in te delen?
Vraag naar het werk, nooit naar wie wat heeft ingevuld. Dat ziet niemand in het dashboard, en wie het toch vraagt, krijgt de volgende keer geen eerlijk antwoord meer.
Een voorbeeld. Een echte kaart wordt geschreven uit de cijfers van dat team.
Ook voor depot en bedrijf. Zit een patroon alleen in de opgetelde cijfers, dan krijgt het depot of het bedrijf de kaart.
Nooit wie. Een kaart komt uit de scores. Wat iemand schreef of antwoordde, staat er nooit op.
En daarna. Pak de kaart op, praat met het hele team, en zie in de metingen erna of de lijn draait.
Elke maand staat het maandrapport in je dashboard klaar: één maand in één rapport, dat je afdrukt of als PDF bewaart, voor je directie of een collega die hetzelfde mag zien als jij.
En Joy?
Joy is er voor je chauffeurs. Jij hoort alleen wat zij willen doorgeven.
Joy is onze AI-agent, op hetzelfde WhatsApp-nummer als de vragenlijst. Een chauffeur kan haar altijd schrijven, in de eigen taal. Joy is vertrouwelijk, niet anoniem: een gesprek hangt aan het nummer van de chauffeur, en daarom komt er niets van bij jou.
Wat je chauffeur aan Joy heeft
Na een mindere week. Wie ergens een 2 of lager gaf, vindt aan het eind van de vragenlijst een bericht aan Joy klaarstaan. Versturen beslist de chauffeur zelf.
Als Joy zelf schrijft. Alleen als de chauffeur Joy de antwoorden laat onthouden en die laag uitvallen: één vast bericht, hooguit eens per 28 dagen.
Zelf de regie. Met één woord stoppen met Joy, of alles laten wissen wat ze weet.
Wat jij ervan ziet
Niets van de gesprekken. Niet wat er gezegd is, niet wie met haar praat en niet hoe vaak.
Een melding, als de chauffeur dat wil. Alleen na een JA, en zonder naam, team of tijdstip.
De bedrijfsarts, als je die invult. Dan kan Joy de bedrijfsarts noemen. Het gesprek gaat niet mee.
Joy is geen alarmlijn. Bij acuut gevaar zegt ze dat de chauffeur 112 moet bellen; Joy en WorkerJoy schakelen niemand in. Wordt een chauffeur afgerekend op wat die zei, dan meldt die dat via Joy bij ons, niet bij jou.
Je jurist en IT. Wat ze willen weten, vraag je bij ons op.
Voor IT is er bijna niets te doen. Gebruiken chauffeurs een telefoon van de zaak, dan moet WhatsApp daarop zijn toegestaan. Wat je jurist of compliance wil zien, zoals de verwerkersovereenkomst (concept), vraag je bij ons op wanneer je wilt. Vragen erover bespreken we bij de kennismaking.
Wat als een chauffeur niet wil meedoen, of wil stoppen?
Dat mag, zonder uitleg: meedoen is vrijwillig, en wie zich niet aanmeldt, krijgt van ons niets. Wie wil stoppen, stuurt STOP: dan komen er geen vragenlijsten en herinneringen meer, en Joy schrijft niet meer uit zichzelf; zelf Joy schrijven kan nog. Met START, in hoofdletters, doet die chauffeur weer mee. Wat al was ingevuld, blijft zonder naam in de cijfers. Wie STOP stuurt, zie je niet, en of iemand meedoet, mag nooit gevolgen hebben voor die chauffeur.
Een kennismaking op locatie, om de twee weken een korte call en in week 10 een eindgesprek waarin jij beslist. Je praat met Cas, van de eerste afspraak tot het eindgesprek. Op werkdagen reageren we binnen 2 uur (9–18 uur).